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1、對家人
不要以為是我們自己最親最近發展的人，就可以更加放肆地耍脾氣。
相反，你可以用最溫柔、最真誠的方式和你生命中最重要的人交談。
2、對朋友
朋友聊天點，不要安裝。
不要自己站在高人一等的角度跟朋友進行說話，不要把你熟悉的專業學習詞匯掛在嘴上，有時候企業甚至沒有說話糙一點，更能有效拉近跟朋友的關系。
3、對領導
為了簡潔，清楚地闡明你說的話;
講清楚這些事情發展之后，可以簡要說了解一下你對利弊的分析，供領導提供參考；
提出一些問題的同時，最好發展提供一兩套系統解決中國方案，讓領導做選擇題，而不是問答題。
4、對平級
要照顧好彼此的臉，不要越過彼此的專業領域，過分指責別人的工作;
為了幫助對方想要的路上，站在對方的角度考慮什么樣的幫助，他可能需要主動去幫助更多的人愿意幫助你。
5、對下屬
不要擺架子，雖然是一個工作關系上的上下級，但從人格發展角度，你跟任何人都是通過平等的，尊重你的下屬企業才能不斷獲得充分尊重；
多的贊揚和鼓勵多說一些贊美，鼓勵的話，讓下屬更加飽滿的熱情，不要吝惜你的贊美，贊美，你必須承擔的責任下視某一點;
糾錯的同時給予指導，下屬不到位，不能忽視，不能只詛咒不教人。同時指出部屬的錯誤，必須給予回應的指導，否則不對部屬負責。
6、對客戶
一是密切的關系，不要急于推銷自己的業務，您的對話者找到共同利益第一更密切的關系，另一個是那好只是聽你說的話;
幫助別人解決問題。在你和客戶談話之前，確保你明白問題所在。在談話中，表達你的自信和態度，你可以幫助他人解決問題。
