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一、邀約前的準備
在邀約前，首先要列出名單，并且把他們的情況可以寫在表格里。*方式是要建立自己一個系統數據庫名單，用Excel進行分析篩選得到有效提高客戶。從事直銷的拒絕率特別高，所以在邀約前，要注意對于一些問題基本經濟事項和基本生活禮儀。
首先要注意的是時間。
其次，注意不要開始談論產品銷售、職業機會，而應從照顧他的角度出發，而應首先問：問對方和家人，關心對方和父母的家庭身體狀況，詢問對方的工作是否滿意，詢問對方的收入滿意度，了解對方的計劃和計劃等，然后根據對方的回答，了解他們的需求，從關心的角度邀請他們幫助了解機會。
最后，要注意禮儀。在邀請的過程中，要保持熱情，在整個邀請過程中始終保持熱烈的語調。打電話時我們應該面帶微笑。雖然顧客看不見你，但他們可以通過聲波的傳播來感受你的形象。通話結束后，一定要讓客戶先掛斷電話，掛斷電話時要輕輕放下。
一個提議是一個好的電影劇本，但它失敗了，因為客戶不認識你，不安排時間，也不感興趣。所以在你開價之前，先找一個了解你的客戶，然后安排一個電話，最后，激起他們對你的好奇心，答應他們。即使客戶太忙，沒時間預約，也要和他或她約個時間。在邀請的過程中，如果客戶的回復是“幾天后我就完成了”，一定要確認與客戶確切的時間，如果沒有，幾天后可能是幾個月，完成，也可能永遠不會完成。
二、增員的人選要定位好
很多新人邀約了很多不同客戶，顧客也到了一個現場，但是我們成功的幾率很小，原因是，他選擇的人群不夠全面準確，所以他們最后導致無法發展取得巨大成功，因而給新人增加了工作時間管理成本。那么，做直銷怎樣邀約新人？邀約什么樣的人成功率比較大呢？
1.做過直銷，對行業特點和規律有概念的人：這類人對直銷已經有了全面的了解，不排斥直銷，可以公開告訴他們我們在做什么。
2、注重健康、醫療和營養的專業知識，熱心和關系密切的人：在直銷行業，大部分產品都以產品、日用化學品為基礎，所以對于那些注重健康或有醫療專長的人比較合適，他們會嘗試產品，只要產品質量好，那就不要當消費者順便說一下，最好是作為一個操作員。只要他足夠熱情，有足夠的人脈，直銷將是他們的第二職業。
3、想要改變生活的人都有強烈的賺錢欲望?，F實中，很多人對自己的現狀并不滿意。他們迫切需要改變自己的生活狀態，他們對金錢有強烈的欲望，但是他們沒有足夠的時間和精力去兼職做第二份工作。因此，直銷對他來說是一個更好的生意。與其他人相比，這樣的人群成功率非常高。
4、成功人士和失敗人士:成功人士和習慣于被尊重的人，但主流文化認為，你得到的大部分尊重都是基于你的成功，所以當他們的職業生涯不順利時，這種尊重會隨著他們地位的下降而成為過去。這種人，由于失敗和沮喪的原因，以及直銷圈的尊重和文化氛圍，會喚醒他以前的生活，這個人所從事的直銷機會也很大。
5.沒有一技之長，想創業的人:這些人大多沒什么文化，沒什么技能，但是有野心，總想出人頭地。但是他們在從事工作的時候，發現自己的財富積累太慢，仍然需要付出更多不確定的努力，尤其是因為他們無法知道自己真正需要的是什么。所以在這種情況下，直銷渠道是適合他們的，可以為他們提供一個創業平臺。這樣的人比例也很大。
三、不同的邀約工作場景及方式
在我們準備好邀請客戶之后，我們應該對客戶進行準確的分析和分類。
1.電話邀請：一定要針對對方的利益和愛好。
2.偶然遇到客戶:當你偶然遇到客戶的時候，時間基本上很短。不能馬上介紹。你要再約一次，但首先要引起對方的好奇心。
3.上門拜訪:留意自己的外表，花大部分時間和別人談論你的家庭、身材、工作、愛好、收入和夢想。你自己應該總是充滿激情和興奮，激發對方過上更好生活的欲望和雄心，然后告訴對方有一個好消息，一個好機會。為了激起你搭檔的好奇心，你邀請他們參加派對。
4.邀請高層人士、領導或長輩:在邀請這樣的客戶時，一定要保持謙遜，互相求教。
做直銷怎么樣邀約新人？在以上分析幾種的邀約中，一定要注意學生自己的心態，不能因為過分的去求別人，只是給他們通過介紹我們一個發展機會，同時教師要用真誠和熱情的感染并影響你身邊工作的人，讓他們學習感到有希望。
